3月29日，在莊嚴的國歌聲中，公司第十四屆五次職工代表大會隆重開幕。與會正式代表、列席代表和特邀代表共160余人參加了大會。西安市市政局副局長張理、副處級調研員耿長安、西安市總工會建交分會陳軍昌主任蒞臨參加會議。

公司第十四屆五次職工代表大會，是在黨的十八大和2013年全國兩會、西安市市政公用局2013年工作會議精神的指導下，是在全面貫徹落實科學發(fā)展觀，增強公司可持續(xù)發(fā)展能力的新形勢下，謀劃全局、部署工作的一次重要會議，對進一步統(tǒng)一思想、凝聚共識、振奮精神、推進工作，確保全面完成年度計劃目標和發(fā)展任務具有重要意義。

集團公司董事長、總經理馬松濤代表公司，作了題為《爭先進位創(chuàng)佳績、精細管理增實效》的工作報告。報告全面客觀地總結了公司2012年的工作，指出公司在市政局的正確領導下，解放思想，轉變觀念，開拓創(chuàng)新，全面落實市政局“排憂解難、爭先進位，建市民滿意市政”為主題教育實踐活動，把做好具體工作和抓大事、謀全局相結合，狠抓落實，積極推進公司各項事業(yè)又好又快向前發(fā)展，并取得實效。緊緊圍繞年初職代會制定的工作總體要求和生產經營指標，團結協(xié)作，共同努力，始終保持了良好的發(fā)展勢頭。同時，深刻分析了當前面臨的形勢、存在的困難和問題，提出了抓住機遇、加快發(fā)展的總體要求，部署了2013年的工作目標和任務，要求公司在市政局“精細化管理年”的總體方針指導下，以工程項目為載體、以深化項目法施工為核心、以標準化管理為基礎，以提升經濟效益、社會效益為出發(fā)點，樹立全體員工精細化、零缺陷意識，綜合運用先進的管理理念和方法，持續(xù)優(yōu)化內部管理流程、管理制度，完善績效評價，建成一套符合公司自身發(fā)展的自我評價和持續(xù)改進的精細化管理機制，以提升公司綜合管理水平，培育核心競爭力，為公司持續(xù)、快速、健康發(fā)展奠定堅實基礎。

西安市市政公用局副局長張理對公司職代會作了重要講話，張理副局長指出：公司作為西安市市政工程建設的骨干企業(yè)，多年來積極應對市場變化，調整自身經營思路，取得了不俗的成績，希望公司今后在市場信用、成本控制、精細化施工、新技術應用、管理創(chuàng)新、人才激勵機制上多下功夫，努力提高公司軟硬實力，實現(xiàn)公司的高效、高質發(fā)展。

西安市總工會建交分會陳軍昌主任對公司職代會召開做了熱烈祝賀，肯定了公司工會近年來取得的不俗成績并提出工作期望。

本次職代會通過《集團公司二〇一二年度財務工作報告》《集團公司關于對二〇一二年度目標責任及各項指標完成情況的獎罰決定》；《集團公司二〇一三年度目標責任考核指標及獎罰辦法》的報告；《集團公司關于調整職工檔案工資實施方案》等重要議題。

同時，大會上公司與各部門、分公司簽訂了《2013年目標考核責任書》

會議進一步統(tǒng)一了思想，明確了工作思路，落實了目標任務，達到了預期的目的，取得了圓滿成功。