3月22日上午,集團(tuán)公司一屆七次職工代表大會在四樓會議室召開,應(yīng)到會職工代表126名,實到110名,大會由集團(tuán)公司黨委副書記、工會主席張寧主持。
在預(yù)備會上,大會表決通過了主席團(tuán)建議名單、增補代表名單以及大會議程。
隨后總經(jīng)理張巍同志代表集團(tuán)公司在大會上作《行政工作報告》(以下簡稱《報告》):“2018年,公司面對復(fù)雜嚴(yán)峻的內(nèi)外部形勢,認(rèn)真落實職代會目標(biāo),以拼搏的精神、扎實的工作,取得了明顯成效。全年共承建建設(shè)工程 28 項,完成總產(chǎn)值9.48億元,完成年初計劃的119.7%,超額完成了年度產(chǎn)值目標(biāo),各項工程建設(shè)項目得到順利推進(jìn),完成了公司混合所有制改革,內(nèi)部管理機(jī)制創(chuàng)新方面有了新突破,黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)有了新進(jìn)展?!薄暗覀円睬宄乜吹?,公司繼續(xù)深化改革的任務(wù)還很繁重,市場競爭力和抗風(fēng)險能力不強,工程項目管控能力還有待進(jìn)一步提高?!?nbsp;
總經(jīng)理張巍在《報告》中著重強調(diào):2019年是公司混改后的起步之年,我們要“堅持解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,以國家和省市發(fā)展大戰(zhàn)略為指針,以建設(shè)具有區(qū)域綜合競爭力的市政建筑服務(wù)商為發(fā)展目標(biāo),升級內(nèi)部管理、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、積累金融資本,拓展投資業(yè)務(wù),豐富盈利模式,創(chuàng)造穩(wěn)定利潤來源,提升抵抗風(fēng)險能力,從量的擴(kuò)張、質(zhì)的提升、模式的創(chuàng)新三個方面實現(xiàn)追趕超越,全面開創(chuàng)公司改革發(fā)展的新局面”;實現(xiàn)凈利潤3000萬元,承攬任務(wù)20億元,營業(yè)收入12億元”的年度目標(biāo);不僅要“提供精品工程和優(yōu)質(zhì)服務(wù),為社會做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),還要通過經(jīng)營企業(yè),讓我們每一個員工都有一份體面的事業(yè)和收入?!?/span>
與會代表在聽取審議了《行政工作報告(草案)》、《二〇一八年度財務(wù)工作報告》、《二〇一八年度業(yè)務(wù)招待費用支出情況報告》和《二〇一九年度目標(biāo)績效考核指標(biāo)及獎罰辦法》的報告后,進(jìn)行分組討論,審議通過了以上幾項報告草案,形成決議。同時,集團(tuán)公司黨委書記、董事長馬松濤以及其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入到六個代表團(tuán),認(rèn)真聽取職工代表心聲,大會主席團(tuán)匯總梳理職工普遍關(guān)注的問題,最后由集團(tuán)公司總經(jīng)理張巍在大會上逐一詳細(xì)解答。
在完成所有既定議程后,本次大會勝利閉幕!
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