為進一步加強企業(yè)管理水平，適應現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展要求，集團公司在機關三樓會議室召開了機關職工績效考核管理辦法啟動會，本辦法旨在加強集團公司人力資源管理，配合薪酬管理辦法的實施，全面了解、評價機關職工的工作業(yè)績和績效。機關各部門負責人及人力資源部職工參會學習。集團公司黨委副書記、工會主席張寧同志主持并作會前動員講話，強調(diào)要不斷完善公司管理制度、提高企業(yè)管理水平，不斷與時俱進、開拓創(chuàng)新。

宣講會上，人力資源部部長張紅利同志對兩個辦法進行了宣講，在一些重要的章節(jié)和需要注意的地方進行了講解。制定本辦法的主要目的是確保各項工作目標的順利實施，激發(fā)員工的潛能，幫助每位職工提高工作績效與工作能力，促進職工之間溝通與交流，形成積極參與、主動溝通、開放互動的管理氛圍。把握每一位職工的工作狀況，增強企業(yè)的凝聚力。在這次啟動會上，對于在會議中提出的一些問題在會后進行了詳細的解答，并進行了集體討論，對于辦法中涉及到的相關問題進行探討。

會后，集團公司黨委副書記、工會主席張寧同志作了總結，指出本次宣講會希望大家認真對待，積極落實，為公司穩(wěn)定發(fā)展作出自已應有的努力！